BEOGRAD – Udruženje Mame su zakon saopštilo je da je pokrenulo akciju prikupljanja potpisa podrške za dopunu Zakona o radu kako bi se položaj žena angažovanih na fleksibilnim i nesigurnim oblicima rada izjednačio u pogledu prava na korišćenje porodljskog odsustva na način na koji to pravo imaju žene koje imaju ugovor o radu.
Ekonomska nesigurnost koju osećaju žene angažovane na nekom od fleksibilnih oblika rada, kao što su na primer privremeni i povremeni poslovi, dodatno je izražena kada se odluče za to postanu majke, ukazalo je udruženje „Mame su zakon“.
Naglašeno je da u slučaju žena angažovanih na nekom od fleksibilnih oblika rada trenutni zakonski okvir njih ne vidi kao stvarno zaposlene ili kao jednake ženama koje imaju ugovor o radu zaključen sa poslodavcem.
Peticija može da se potpiše na sajtu www.mamesuzakon.org.
